Strategi Rekrutmen yang Efektif

Di era digital seperti sekarang, proses rekrutmen yang lambat dan manual sudah seharusnya ditinggalkan. Banyak perusahaan di Indonesia masih mengandalkan proses rekrutmen konvensional, mulai dari publish lowongan secara manual, seleksi CV yang memakan waktu, hingga proses offering dan on-boarding yang masih menggunakan dokumen fisik. Hal ini tidak hanya menghabiskan waktu, tetapi juga meningkatkan biaya operasional […]

Continue